Por: Dayana Colmenares / Diana Hernández
El 14 de Marzo se desarrolló el primer taller de Equipos de Altos Desempeños, organizado
por la RED de Líderes Sociales.
Fue una gran oportunidad para compartir con la especialista Marielba Avellan, profesora
adjunta del Instituto de Estudios Superiores de Administración, del Centro de liderazgo y
organizaciones, con 20 años de trabajo en consultoría organizacional, 26 años como profesora y
facilitadora de formación ejecutiva en temas como : equipos de alto desempeño, desarrollo
organizacional, clima organizacional, liderazgo y coaching. Igualmente cuenta con 5 años de
trabajo en coaching ejecutivo.
En este taller pudimos contestar interrogantes clave sobre los equipos organizacionales como,
por ejemplo: ¿Qué distingue a los Equipos de Alto Desempeño? ¿Cuáles son los principios
básicos del equipo? ¿Cómo son los procesos claves para mejorar la efectividad del equipo de
trabajo? ¿Cómo manejar un conflicto? Y conocer la comunicación asertiva ante situaciones de
conflicto en los equipos y mucho más.
Se destaca que esta actividad fue desarrollada gracias al trabajo en alianza entre la RED de
Líderes Sociales, la Profesora Marielba Avellán y la Universidad Metropolitana, institución que
aportó el espacio para dicho taller.
Los asistentes manifiestan que ha sido un taller de impacto y desarrollo tanto a nivel personal
como profesional, y que seguramente se verá en la construcción de mejores relaciones de cada
uno de los participantes.
Nuestro más sincero agradecimiento a la profesora Marielba Avellán, por compartir con
nosotros un día, que es muy especial, contribuyendo al desarrollo del liderazgo juvenil
responsable.
por la RED de Líderes Sociales.
Fue una gran oportunidad para compartir con la especialista Marielba Avellan, profesora
adjunta del Instituto de Estudios Superiores de Administración, del Centro de liderazgo y
organizaciones, con 20 años de trabajo en consultoría organizacional, 26 años como profesora y
facilitadora de formación ejecutiva en temas como : equipos de alto desempeño, desarrollo
organizacional, clima organizacional, liderazgo y coaching. Igualmente cuenta con 5 años de
trabajo en coaching ejecutivo.
En este taller pudimos contestar interrogantes clave sobre los equipos organizacionales como,
por ejemplo: ¿Qué distingue a los Equipos de Alto Desempeño? ¿Cuáles son los principios
básicos del equipo? ¿Cómo son los procesos claves para mejorar la efectividad del equipo de
trabajo? ¿Cómo manejar un conflicto? Y conocer la comunicación asertiva ante situaciones de
conflicto en los equipos y mucho más.
Se destaca que esta actividad fue desarrollada gracias al trabajo en alianza entre la RED de
Líderes Sociales, la Profesora Marielba Avellán y la Universidad Metropolitana, institución que
aportó el espacio para dicho taller.
Los asistentes manifiestan que ha sido un taller de impacto y desarrollo tanto a nivel personal
como profesional, y que seguramente se verá en la construcción de mejores relaciones de cada
uno de los participantes.
Nuestro más sincero agradecimiento a la profesora Marielba Avellán, por compartir con
nosotros un día, que es muy especial, contribuyendo al desarrollo del liderazgo juvenil
responsable.
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