Buscar ideas y propuestas dirigidas al beneficio de los pacientes con lepra y también a su núcleo familiar.Este trabajo no cesa entre las autoridades sanitarias de la Corporación de Salud, de allí que incluso mantienen contactos con otros países en función de buscar un mejor trato asistencial.La preocupación por esta patología es tal que el proyecto “Prevención de discapacidades físicas en pacientes con lepra del estado Táchira”, presentado por el trabajador de la Corporación de Salud, Abimelec González, ganó el tercer lugar en el Concurso Universitario; él llevó su estudio a México, donde visitó varias universidades, entre ellas: Unam, Anáhuac, Iberoamericana y el Tecnológico de Monterrey.En México sostuvo intercambios con grupos estudiantiles relacionados con la responsabilidad social universitaria, reuniones donde observó que hay interés de verdad para trabajar contra la lepra.El joven venezolano participó como ponente en un ciclo de conferencias sobre la lepra y leishmaniasis, las cuales se cumplieron en la universidad de Anáhuac y la Interamericana, abordando puntos específicos, tales como: el control de la lepra, la rehabilitación de pacientes y la inmunoterapia contra la leishmaniasis, tratamiento este inédito en el mundo y el cual fue descubierto por Jacinto Convic y su equipo de trabajo, en el Instituto de Biomedicina, Caracas.En México se cumplió una agenda organizada por el Club Rotario de Atizapán y América Chamber, donde la responsabilidad social, orientada hacia el sector salud, fue el tema central de las conferencias.También hubo tiempo para visitar fundaciones filantrópicas como Cadi y la fundación de ayuda a los indígenas Mazahuas, quienes habitan entre Toluca, capital del Estado de México, y el Estado de Michoacán.Todas estas experiencias serán compartidas con los trabajadores de la Corporación de Salud, en especial con los que forman parte de equipo humano de la Coordinación de Dermatología Sanitaria, gerenciada por la doctora Xiomara Manrique, quien ya tiene en marcha una de las fases del proyecto "Prevención de la Lepra", trabajo al cual se han incorporado alumnos de la Ula-Táchira, Unet, Iugc, con el fin de ayudar a los pacientes con lepra, lo que involucra también al grupo familiar.viernes, 25 de abril de 2008
Buscan propuestas dirigidas al beneficio de los pacientes diagnosticados con lepra
Buscar ideas y propuestas dirigidas al beneficio de los pacientes con lepra y también a su núcleo familiar.Este trabajo no cesa entre las autoridades sanitarias de la Corporación de Salud, de allí que incluso mantienen contactos con otros países en función de buscar un mejor trato asistencial.La preocupación por esta patología es tal que el proyecto “Prevención de discapacidades físicas en pacientes con lepra del estado Táchira”, presentado por el trabajador de la Corporación de Salud, Abimelec González, ganó el tercer lugar en el Concurso Universitario; él llevó su estudio a México, donde visitó varias universidades, entre ellas: Unam, Anáhuac, Iberoamericana y el Tecnológico de Monterrey.En México sostuvo intercambios con grupos estudiantiles relacionados con la responsabilidad social universitaria, reuniones donde observó que hay interés de verdad para trabajar contra la lepra.El joven venezolano participó como ponente en un ciclo de conferencias sobre la lepra y leishmaniasis, las cuales se cumplieron en la universidad de Anáhuac y la Interamericana, abordando puntos específicos, tales como: el control de la lepra, la rehabilitación de pacientes y la inmunoterapia contra la leishmaniasis, tratamiento este inédito en el mundo y el cual fue descubierto por Jacinto Convic y su equipo de trabajo, en el Instituto de Biomedicina, Caracas.En México se cumplió una agenda organizada por el Club Rotario de Atizapán y América Chamber, donde la responsabilidad social, orientada hacia el sector salud, fue el tema central de las conferencias.También hubo tiempo para visitar fundaciones filantrópicas como Cadi y la fundación de ayuda a los indígenas Mazahuas, quienes habitan entre Toluca, capital del Estado de México, y el Estado de Michoacán.Todas estas experiencias serán compartidas con los trabajadores de la Corporación de Salud, en especial con los que forman parte de equipo humano de la Coordinación de Dermatología Sanitaria, gerenciada por la doctora Xiomara Manrique, quien ya tiene en marcha una de las fases del proyecto "Prevención de la Lepra", trabajo al cual se han incorporado alumnos de la Ula-Táchira, Unet, Iugc, con el fin de ayudar a los pacientes con lepra, lo que involucra también al grupo familiar.
Exitosa reunión para tratar extensión en Argentina del Concurso Universitario Promoviendo Líderes Socialmente Responsables
El pasado 15 de abril se celebró en la sede del Rotary Villa Devoto Parque, Buenos Aires, por iniciativa de la compañera Lara Bersano, la reunión para tratar sobre la posible extensión a Argentina del Concurso Universitario Promoviendo Líderes Socialmente Responsables, que tanto éxito ha tenido en Venezuela, donde se encuentra en su IV edición. Este concurso es realizado en nuestro país conjuntamente entre clubes rotarios de los distritos 4370 y 4380 y la Alianza Social de VenAmCham con el 
patrocinio del Banco Mercantil.
La reunión contó con la presencia de representantes de los clubes Villa Devoto Parque, Vicente López y Florida. Compartimos con ustedes imágenes de esa fecunda reunión.
Nuestro agradecimiento a todos los excelentes compañeros y compañeras que hicieron posible este encuentro, donde se avanzó sustancialmente en el propósito de llevar a cabo esta iniciativa, orientada a la creación de una plataforma continental de jóvenes socialmente responsables.
Rotariamente. José Bernardo (Pipo) Guevara
patrocinio del Banco Mercantil.La reunión contó con la presencia de representantes de los clubes Villa Devoto Parque, Vicente López y Florida. Compartimos con ustedes imágenes de esa fecunda reunión.
Nuestro agradecimiento a todos los excelentes compañeros y compañeras que hicieron posible este encuentro, donde se avanzó sustancialmente en el propósito de llevar a cabo esta iniciativa, orientada a la creación de una plataforma continental de jóvenes socialmente responsables.
Rotariamente. José Bernardo (Pipo) Guevara
martes, 22 de abril de 2008
Perspectivas Sociales 2008
Por: Dayana Colmenares
Gracias a Alianza Social de Venamcham, por creer en nosotros y brindarnos esta espectacular oportunidad en su distinguido evento Perspectivas Sociales 2008.Gracias a nuestros amigos de Rotary Club y al la Banco Mercantil por apoyar ésta iniciativa.
Gracias a La Red, por permitirnos este espacio para poner en práctica nuestro espíritu emprendedor, por trabajar en equipo y juntos así demostrar una vez más ser líderes socialmente responsables en tan bonita experiencia.
Gracias a Dios por guiarnos en un mismo camino.
¡Valió la pena!
Muchas de las personas que asistieron el día de hoy a Perspectivas Sociales 2008, son personas valiosas comprometidas con Venezuela que creen firmemente en la Responsabilidad Social, que al igual que nosotros están convencidos de que juntos en alianzas podemos lograr un impacto positivo en nuestra sociedad.
Que agradable es escuchar a una persona decir: “¿Como puedo colaborar?” o “¿Que tengo que hacer para participar y apoyar esta iniciativa?” y dejar sus datos personales orgullosamente.
Tuvimos la oportunidad de conversar :con estudiantes, profesores, con la señora que se nos puso a la orden para hacernos pastelitos, con destacados empresarios; emprendedores todos.Hace pocos meses recuerdo cuando manifestábamos nuestro sueño de construir una organización donde se promueva la responsabilidad social, especialmente en el sector universitario. Hoy fue una prueba para ver como se ha ido cristalizando este sueño.
Bienvenidos a formar parte de ésta RED de Líderes Sociales.
Es hora…
¡Es hora de que juntos formemos parte de la solución y no del problema!
¡Es hora de ocuparnos más y preocuparnos menos!
¡Por que estamos motivados al logro y no al poder!
A todas estas personas que nos abren sus puertas:
MUCHAS GRACIAS
viernes, 11 de abril de 2008
PENSAR EN GRANDE
Fazle H Abed creador de la ONG más grande del Mundo.
Para cambiar el mundo hay que pensar a lo grande. Hay que desarrollar Programas a Escala de lo contrario no se genera un cambio significativo. Fazle H. Abed creo su ONG con el objetivo desarrollar pequeños programas piloto en Bangladesh y dejar que otras entidades se encargasen de su expansión y aplicación, sin embargo pronto se dieron cuenta que para mejorar la situación en el país era necesario pensar en grande. El emprendedor debe pensar a lo grande, debe creer que su proyecto va a crear una revolución.
La historia del padre Abed es un claro ejemplo de emprendedurismo social, de cómo a través de su trabajo, y pensando siempre en la necesidad de mejorar la situación social de su país, ha desarrollado toda una serie de Programas a Escala, en temas de sanidad, educación, agricultura, finananciación que en al actualidad emplean a más de 30.000 personas. Se trabaja en estos ámbitos con el fin de procurar un cambio social.
A continuación encontrás el link para el ver el video, de que es según el padre Abed eso de "Pensar en Grande"
jueves, 10 de abril de 2008
IV CONCURSO UNIVERSITARIO
PROMOVIENDO LIDERES SOCIALMENTE RESPONSABLES
Clubes Rotarios de los Distrito 4370 y 4380 de ROTARY INTERNATIONAL &
VENAMCHAM, bajo el Patrocinio del MERCANTIL.
Tenemos el gusto de invitar cordialmente a los estudiantes inscritos en el IV Concurso Promoviendo Líderes Socialmente Responsables al primer TALLER que se llevará a efecto en la sede de VENAMCHAM, en la Planta libre de la Torre Credival, situada en la Segunda Avenida de Campo Alegre, Caracas, Tel. (0212) 263.0833, Fax: (0212) 263.1829, los días lunes catorce (14) de Abril de 2.008, desde las ocho (8) de la mañana hasta las cinco (5) de la tarde, (almuerzo libre) y el día martes quince (15) del mismo mes y año, a partir de las ocho (8) de la mañana hasta las doce (12) del medio día.
PROMOVIENDO LIDERES SOCIALMENTE RESPONSABLES
Clubes Rotarios de los Distrito 4370 y 4380 de ROTARY INTERNATIONAL &
VENAMCHAM, bajo el Patrocinio del MERCANTIL.
Tenemos el gusto de invitar cordialmente a los estudiantes inscritos en el IV Concurso Promoviendo Líderes Socialmente Responsables al primer TALLER que se llevará a efecto en la sede de VENAMCHAM, en la Planta libre de la Torre Credival, situada en la Segunda Avenida de Campo Alegre, Caracas, Tel. (0212) 263.0833, Fax: (0212) 263.1829, los días lunes catorce (14) de Abril de 2.008, desde las ocho (8) de la mañana hasta las cinco (5) de la tarde, (almuerzo libre) y el día martes quince (15) del mismo mes y año, a partir de las ocho (8) de la mañana hasta las doce (12) del medio día.
Perspectivas Sociales 2008
22 de Abril 2008Quinta la EsmeraldaHora: 8:00 a.m. / 1:00 p.m
Objetivo
Presentar la visión de los nuevos actores sociales 2008: cambios, tendencias y prospectivas.
Programa
Moderador • Italo Pizzolante / Presidente Comité de Alianza Social
Ciudadano como agente social • Luis Vicente León / Datanálisis
Panel de expertos: Actores Sociales • Tercer Sector / P. Armando Janssens, Pdte. Grupo Cesap• Medios de Comunicación / Ricardo Degwitz, Presidente Editorial Notitarde, C.A.• Estudiantes / P. Luis Ugalde / Rector UCAB • Gobierno / Ing. Haiman El Troudi, Ministerio del Poder Popular para la Planificación y Desarrollo (*)• Partidos Políticos / Ismael García, Diputado a la Asamblea Nacional (*) Tendencias y Prospectivas • Economía / Miguel Ángel Santos, IESA • Abastecimiento de productos de primera necesidad / Germán Toro, Pdte. Industrias Corpañal • Paz / Yolanda Márquez, Asesor Regional Maestría Internacional en Prevención y Drogodependencia.
Coordinación General:Margarita Méndez de Montero / Directora Ejecutiva Alianza Social Venamcham(*) Por Confirmar
Para mayor información: www.venamcham.org
Nos Vemos Allá
Estaremos en el Stand del Concurso Promoviéndo Líderes Socialmente Responsables
Si eres estudiante y estas interesado en asistir, escríbenos a: redlideressociales@hotmail.com
domingo, 6 de abril de 2008
Abimelec González ingresó como rotario
Abimelec ingresó como rotario en las filas del Rotary Metropolitano de San Cristóbal, Distrito 4380. ¿Qué hace particularmente especial este ingreso? Pues que Abimelec fue uno de los ganadores del III Concurso Universitario Promoviendo Líderes Socialmente Responsables, que es organizado por clubes rotarios de los distritos 4370 y 4380, conjuntamente con Abimelec es el primer joven participante de este concurso que ingresa como rotario. Y lo hace con plena convicción, con base a las experiencias vividas en el concurso y, fundamentalmente, por la extraordinaria huella que le dejó su reciente viaje a México, donde fue alojado y atendido por rotarios, en el marco de la ejecución del premio que obtuvo por su destacada participación, conjuntamente con la estudiante Kishka Suárez.
Fuente: www.rotary4370.org
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jueves, 3 de abril de 2008
Responsabilidad Social Corporativa: una estrategia integrada
Ing. Perla Puterman S
Economía
Hace algunos años, todavía se desprendía de la retórica de algunos empresarios aquella idea de Milton Fridman ("El Capitalismo y la libertad" 1966) que postulaba como única responsabilidad de la empresa el ajustarse a la ley y buscar el máximo beneficio. Sin embargo, desde los inicios de este siglo, estamos presenciando no sólo discursos sino también acciones de compañías que impulsan su crecimiento económico a la vez que contribuyen al desarrollo sustentable de la sociedad.
Sucede que las empresas también forman parte y funcionan dentro de la sociedad, entonces algunos empresarios han decidido cuidarla desde la perspectiva del negocio, hacerse cargo del cumplimiento de su Responsabilidad Social.
¿Una estrategia?
Lo que corresponde, lo que debe ser, dicen algunos. La empresa se beneficia en su ambiente, ahora responde de alguna manera más allá de sus funciones específicas para beneficiar a este ambiente. Si como resultado la empresa se beneficia aún más en este accionar es porque la sociedad también reconoce lo que hace, es decir, las consecuencias serán positivas para la imagen de la empresa.
La Responsabilidad Social (RS) ha invadido múltiples espacios e instituciones del escenario internacional. Si bien, se lo asocia a las empresas y específicamente se la denomina Responsabilidad Social Corporativa (RSC); se extiende a todas las organizaciones que aportan soluciones, servicios o productos a la sociedad.Llamamos RS de las organizaciones al modo de obrar en forma tal que sus acciones neutralicen efectos negativos o impacten positivamente en el medio ambiente y la vida humana para construir una sociedad más cohesionada y más justa. En esta línea podemos hablar de medidas de variado tenor, Los temas pueden ser también diversos; medidas "ecológi- cas", relacionadas con el impacto ambiental, ayuda a los grupos más necesitados de la comunidad, las campañas para combatir enfermedades como el Sida o el cáncer, hasta el cuidado de los espacios públicos o pequeñas contribuciones en un barrio, etc.
Las prácticas de RS, por las empresas (RSC) no pretenden competir ni desplazar a las políticas públicas (sociales, laborales, etc) del Estado que deben impulsar el desarrollo equitativo y sustentable del país. La intención de dichas prácticas es constituirse en un aporte significativo para la sustentabilidad y el desafío en los próximos años será encontrar espacios y líneas de trabajo que las articulen. En Europa se debate cuáles son las medidas a adoptar por los Estados para promover y ampliar las prácticas de RSC.
El término RSC es el resultado de una problemática que ya tiene más de 30 años.En los años sesenta se restringía al ámbito académico.
Se afirmaba que entre las empresas y la sociedad hay un contrato social implícito cuyos intereses son el crecimiento económico, la preservación del medio ambiente y el mejoramiento de la calidad de vida. Por lo tanto, las decisiones estratégicas y operativas que toman las empresas no sólo deberían servir a sus propios intereses, sino también a la sociedad en general.
En la década del ochenta, en el ámbito empresarial comienza a surgir la idea de responsabilidad ampliada a los "stakeholders". (En español, el término se traduce como "parte interesada" o "grupo de interés"). En otras palabras, la permanencia y los resultados de la empresa están condicionados a las respuestas satisfactorias que reciban sus "partes interesadas" (específicamente: sus clientes y consumidores, sus proveedores, sus accionistas, sus empleados y las generaciones futuras, teniendo en cuenta el impacto ecológico de su actividad empresarial).
Finalmente, desde los 90 a la fecha, el concepto de RSC se plantea como parte de la estrategia de la empresa. De la lectura de un gran número de conceptualizaciones, se llega a la idea de que La Empresa Socialmente Responsable gerencia su crecimiento global integrando a su actividad principal, la búsqueda de soluciones a problemas económicos, medioambientales y sociales (en cuanto a, por ejemplo: cambio climático, acceso al agua, derechos humanos, trabajo decente, derecho del consumidor, corrupción, competencia leal, inclusión, etc) en los ámbitos local y global.
El concepto de RSC ha evolucionado y hay un consenso sobre lo que es y lo que no es RSC. Su práctica, sin embargo, aún es muy reciente. Hace poco que se reflexiona sobre las aplicaciones de la RSC y especialmente sobre su medición y sus resultados. Si se consideran las empresas en el mundo, se puede afirmar que son muy pocas las que comunican su gestión de RSC a través de las memorias del balance social transparente, medible y verificado.
En mayor medida crece el número de compañías que impulsan acciones parciales como acciones filantrópicas o de beneficios para su personal.
Indiferencia
También se conocen algunos casos de empresas que han sufrido las consecuencias en su imagen y reputación, por ser indiferentes a las exigencias de "los grupos de interés", o bien considerar la RSC como una moda no integrada a los valores de la empresa sino desprendida superficialmente en alguna publicidad o en intentos aislados de relaciones públicas sin una política coherente.
Un nuevo escenario se está configurando, donde las exigencias de responsabilidad social atravesará a todas las instituciones y organizaciones.Y específicamente en el ámbito empresarial, la tendencia en los próximos años será el aumento y la consolidación de la participación de "los grupos de interés".
Actualmente, está creciendo significativamente el número de empresas (grandes o PyMEs) que demuestran interés y aplican RSC, desde diferentes perspectivas y posibilidades.
Los mejores resultados los obtendrán solamente empresas que cuentan con directivos o empresarios que lideran coherente y consistentemente la integración de la RSC en los valores y las estrategias de sus negocios.
BUENAS PRÁCTICAS EN LA OBTENCIÓN DE RECURSOS
Por Dayana Colmenares
Nuestra gratitud a Alianza Social de VenAmCham, quienes patrocinaron 2 cupos a La RED de Líderes Sociales, permitiéndonos participar en el taller “Buenas prácticas en la obtención de recursos” llevado a cabo los días 5, 6 y 7 de marzo. Donde asistieron y participaron activamente: Dayana Colmenares y Diana Hernández.
Facilitadora:
Dra. Carmen Cecilia de Mayz
Facilitadora:
Dra. Carmen Cecilia de Mayz
Objetivo General:
Objetivos Específicos:
- Dar a conocer las bases conceptuales de la procura de fondos.
- Presentar los lineamientos detallados y requisitos de una propuesta.
- Conocer las técnicas de la planificación y presentación de solicitudes y agradecimientos.
- Presentar ejemplos de solicitudes nacionales.
- Analizar casos reales internacionales.
- Realizar ejercicios con la técnica de Role / Playing.
Búsquedas de fondos para una Organización de Desarrollo Social (ODS) o Fundaciones Empresariales brindó estrategias así como herramientas valiosas aportadas por la experta y consultora en la materia, la profesora Carmen Cecilia Mayz, fomentando la creatividad para atraer la inversión social y fortalecer una ODS requiere de una aplicación oportuna de las estrategias.
“El hecho de que una Organización sea sin fines de lucro no quiere decir que sea con fines de pérdida explica Mayz quien cuenta con una amplia trayectoria en la asesoría a empresas y ODS.”
El taller se realizó con el objetivo de fortalecer las capacidades técnicas del personal de las Organizaciones de Desarrollo Social responsables de la obtención de recursos.
En esta actividad participó por la RED de Líderes Sociales, Dayana y Diana y nuestro amigo el abogado José Bernardo Guevara miembro de Roraty Club y representante de Propaz. La Doctora Mayz dio a conocer las bases conceptuales de la procura de fondos, los lineamientos detallados y requisitos de una propuesta, las técnicas de la planificación y presentación de solicitudes y agradecimientos, ejemplos de solicitudes nacionales, analizar casos reales internacionales así como realizar ejercicios con la técnica de Role / Playing.
En tal sentido Dayana y Diana, se comprometieron a ofrecer esta mismo taller de capacitación a todos los demás miembros de la red y ser el responsable de llevar a cabo las estrategias recomendadas en el taller, o en su defecto, velar por el cumplimiento de las recomendaciones que nos darán.
miércoles, 2 de abril de 2008
Se premiará la excelencia criolla, el talento e innovación
Por Roxanys Paredes Rivas
Consultora Externa de Comunicaciones Institucionales
Venezuela Competitiva
El programa bandera de Venezuela Competitiva (Centro Nacional para la Competitividad) que ha permitido seleccionar, documentar y premiar a 171 Casos Exitosos de diversa índole en todo el país desde 1994, mantiene abiertas hasta el 30 de abril del presente año la recepción de postulaciones al Premio a la Excelencia 2008 enmarcado en el “Programa de divulgación y promoción del Éxito Venezolano: innovación y excelencia”.
La institución seleccionará a las organizaciones criollas que hayan acumulado logros tangibles, de las cuales se extraerán las claves de éxito que modelarán la excelencia, impulsarán la formación de talento humano y estimularán las capacidades de innovación y competitividad entre los venezolanos.
Dunia de Barnola, directora ejecutiva de Venezuela Competitiva, enfatizó que toda organización 100% venezolana con un mínimo de cinco años de funcionamiento ininterrumpido y sostenible, podrá concursar directamente o ser postulada por un tercero -previo su consentimiento-, y demostrar en los recaudos entregados un elevado nivel de excelencia en el desempeño de sus actividades. La invitación está abierta para Pyme, Pymi, franquicias, cooperativas, comunidades organizadas, instituciones gubernamentales centrales y regionales, fundaciones, organizaciones no gubernamentales, empresas e instituciones públicas y privadas de cualquier área de atención.
El Programa constituye una plataforma comunicacional y educativa, facilitando a través de sus libros y videos, la transferencia de lecciones y conocimientos a la generación de relevo y tejido productivo del país. Desde hace 15 años Venezuela Competitiva se ha convertido en la organización pionera en detectar, estudiar, documentar, enaltecer y divulgar a escala nacional el tema de las capacidades competitivas y claves de éxito, destacando aquellos casos ganadores que han aceptado el reto de la excelencia y la competitividad en Venezuela.
Relacionarse con el entorno, capacidad para innovar, trabajar en equipo, mantener un liderazgo, tener compromiso y pasión por lo que se hace, visión estratégica, lograr la eficiencia en el uso de los recursos, ser perseverante y trabajar con personal de primera, son algunas de las claves de éxito que se documentan en los Casos Exitosos ganadores del Premio, y que posteriormente se dan a conocer ante el país en el prestigioso Encuentro Anual de la Competitividad en Venezuela, previsto para noviembre de este año, momento en el que también se bautizan el libro y video de la colección del éxito venezolano.
Premio a la Excelencia 2008 consolida la cultura del bienhacer
El “Programa de divulgación y promoción del Éxito Venezolano: innovación y excelencia”, en el cual se enmarca el Premio, es pionero en el país desde el año 1994 bajo la conducción exitosa de Venezuela Competitiva, y se encuentra debidamente registrado ante el SIDCAI del Ministerio de Ciencia y Tecnología con el Nº 922.
Para este año, el Programa cuenta con el financiamiento de Shell Venezuela S.A., por un monto de 550 millones de bolívares, en el marco de la Ley Orgánica de Ciencia, Tecnología e Innovación (Locti). El convenio fue suscrito el pasado 04 de marzo por el presidente de Shell Venezuela S.A., Sean Rooney, y los representantes de Venezuela Competitiva, Roberto Moro, presidente de la junta directiva, Dunia de Barnola, directora ejecutiva y Andreína Garbán, gerente del programa financiado.
Expresó Moro que el aporte contribuirá a la ejecución de la XIV edición de este Programa que a su juicio, “ha permitido la consolidación de una cultura por la excelencia, con cuyo modelaje apuntamos a que nuestra gente se motive a asumir conductas y actitudes en pro de mejorar su desempeño y capacidades productivas para el país”.
Por su parte, Rooney afirmó que la intención de Shell Venezuela S.A. al financiar la iniciativa del “Programa de divulgación y promoción del Éxito Venezolano: innovación y excelencia” es contribuir a desarrollar el talento venezolano y promover la innovación en el marco del cumplimiento de lo establecido en la Locti.
Reconoció a su vez, la labor desarrollada por Venezuela Competitiva en los últimos quince años, analizando, investigando y premiando extraordinarios casos venezolanos, y refirió que “parte del compromiso de Shell con Venezuela, además de hacer negocios que beneficien a la nación y a nuestros accionistas, es vincularnos con iniciativas estratégicas como ésta que implica trabajo en alianzas y refuerza la conexión que tenemos hacia el desarrollo sustentable del país”.
Los interesados en postularse pueden obtener mayor información sobre los recaudos y el proceso de postulación, en la página web: http://www.venezuelacompetitiva.com/ y por los teléfonos: 0212- 242.16.50, 29.28, 16.42. Email: postulaciones@venezuelacompetitiva.com
La institución seleccionará a las organizaciones criollas que hayan acumulado logros tangibles, de las cuales se extraerán las claves de éxito que modelarán la excelencia, impulsarán la formación de talento humano y estimularán las capacidades de innovación y competitividad entre los venezolanos.
Dunia de Barnola, directora ejecutiva de Venezuela Competitiva, enfatizó que toda organización 100% venezolana con un mínimo de cinco años de funcionamiento ininterrumpido y sostenible, podrá concursar directamente o ser postulada por un tercero -previo su consentimiento-, y demostrar en los recaudos entregados un elevado nivel de excelencia en el desempeño de sus actividades. La invitación está abierta para Pyme, Pymi, franquicias, cooperativas, comunidades organizadas, instituciones gubernamentales centrales y regionales, fundaciones, organizaciones no gubernamentales, empresas e instituciones públicas y privadas de cualquier área de atención.
El Programa constituye una plataforma comunicacional y educativa, facilitando a través de sus libros y videos, la transferencia de lecciones y conocimientos a la generación de relevo y tejido productivo del país. Desde hace 15 años Venezuela Competitiva se ha convertido en la organización pionera en detectar, estudiar, documentar, enaltecer y divulgar a escala nacional el tema de las capacidades competitivas y claves de éxito, destacando aquellos casos ganadores que han aceptado el reto de la excelencia y la competitividad en Venezuela.
Relacionarse con el entorno, capacidad para innovar, trabajar en equipo, mantener un liderazgo, tener compromiso y pasión por lo que se hace, visión estratégica, lograr la eficiencia en el uso de los recursos, ser perseverante y trabajar con personal de primera, son algunas de las claves de éxito que se documentan en los Casos Exitosos ganadores del Premio, y que posteriormente se dan a conocer ante el país en el prestigioso Encuentro Anual de la Competitividad en Venezuela, previsto para noviembre de este año, momento en el que también se bautizan el libro y video de la colección del éxito venezolano.
Premio a la Excelencia 2008 consolida la cultura del bienhacer
El “Programa de divulgación y promoción del Éxito Venezolano: innovación y excelencia”, en el cual se enmarca el Premio, es pionero en el país desde el año 1994 bajo la conducción exitosa de Venezuela Competitiva, y se encuentra debidamente registrado ante el SIDCAI del Ministerio de Ciencia y Tecnología con el Nº 922.
Para este año, el Programa cuenta con el financiamiento de Shell Venezuela S.A., por un monto de 550 millones de bolívares, en el marco de la Ley Orgánica de Ciencia, Tecnología e Innovación (Locti). El convenio fue suscrito el pasado 04 de marzo por el presidente de Shell Venezuela S.A., Sean Rooney, y los representantes de Venezuela Competitiva, Roberto Moro, presidente de la junta directiva, Dunia de Barnola, directora ejecutiva y Andreína Garbán, gerente del programa financiado.
Expresó Moro que el aporte contribuirá a la ejecución de la XIV edición de este Programa que a su juicio, “ha permitido la consolidación de una cultura por la excelencia, con cuyo modelaje apuntamos a que nuestra gente se motive a asumir conductas y actitudes en pro de mejorar su desempeño y capacidades productivas para el país”.
Por su parte, Rooney afirmó que la intención de Shell Venezuela S.A. al financiar la iniciativa del “Programa de divulgación y promoción del Éxito Venezolano: innovación y excelencia” es contribuir a desarrollar el talento venezolano y promover la innovación en el marco del cumplimiento de lo establecido en la Locti.
Reconoció a su vez, la labor desarrollada por Venezuela Competitiva en los últimos quince años, analizando, investigando y premiando extraordinarios casos venezolanos, y refirió que “parte del compromiso de Shell con Venezuela, además de hacer negocios que beneficien a la nación y a nuestros accionistas, es vincularnos con iniciativas estratégicas como ésta que implica trabajo en alianzas y refuerza la conexión que tenemos hacia el desarrollo sustentable del país”.
Los interesados en postularse pueden obtener mayor información sobre los recaudos y el proceso de postulación, en la página web: http://www.venezuelacompetitiva.com/ y por los teléfonos: 0212- 242.16.50, 29.28, 16.42. Email: postulaciones@venezuelacompetitiva.com
Información y contactos:
Venezuela Competitiva Unidad de Gestión Comunicacional / Alexandra Briceño. Telf: 0212-242.16.50 / Celular: 0416-818.53.89 Email: prensa@venezuelacompetitiva.com Página Web: http://www.venezuelacompetitiva.com/
Roxanys Paredes Rivas (Consultora Externa de Comunicaciones Institucionales) Celular: 0414 – 319.84.75/ 0212-241.25.21
Pasante Comunicación Social / Marieuly Longa Madriz – Celular: 0416-835.10.56
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